Taxe d’apprentissage

Avant le 30 mai 2021

La taxe d'apprentissage que vous nous versez nous permet d'investir dans des équipements et des modalités pédagogiques innovantes, dans la conception de nouvelles formations technologiques et professionnelles.

 

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Préparer les professionnels de demain

Projets FIT UP Transitions
Préparer et accompagner les ingénieur·e·s dans le développement de leurs compétences pour appréhender les grandes transitions dans une approche transversale : technologique, sociétale et environnementale.

Cybersécurité
Organiser un challenge Cybersécurité, créer des TP d'entraînement sur la plateforme CyberRange d'Airbus.

Innovation pédagogique
Intensifier l'hybridation des parcours (mix présentiel/distanciel), développer l'adossement (formation multisites), créer de nouveaux espaces pédagogiques (salles de TP virtuelles, espaces de travail collaboratif...).

Cnamathon
Faire travailler ensemble à distance et pendant deux jours plus de 500 élèves avec un livrable final (en 2020 : 520 élèves), développer les compétences transversales des élèves en croisant les filières (métiers du chiffre, du management et de l'ingénierie), développer leurs capacités à travailler en mode projet.

Un plan stratégique ambitieux

Territorialisation
Pour répondre de manière fine aux besoins en compétences et être au plus près des entreprises et des individus.
> Implantation de 15 Hubs des Compétences.

Transition(s)
Pour répondre aux besoins en compétences qu'appellent les multiples mutations affectant la totalité de la société.
> Résolument prospectifs, les parcours de formations sont coconstruits avec les entreprises et les experts des filières et sont des réponses pro-actives aux transformations de notre siècle.

Ascension(s)
Pour permettre à chaque femme et homme quel que soit son parcours d'assurer sa promotion sociale.
> En cours du soir, à distance ou en alternance, la richesse des modalités permet à tous, quel que soit son lieu de résidence d'améliorer ses compétences, son employabilité.

Soutenir le Cnam en en Grand Est

Le taux de la taxe d'apprentissage est de 0,68 % de la masse salariale (0,44 % pour l'Alsace-Moselle) et comprend :

  • une fraction égale à 87 % de la taxe destinée au financement des formations en apprentissage,
  • une fraction égale à 13 % (solde) destinée à des dépenses libératoires effectuées par l'employeur.

Comment investir dans l'avenir avec nous ?
Le Cnam en Grand Est est habilité à percevoir la fraction des 13 % (solde) de la taxe d'apprentissage qui permet de financer des frais de premier équipement, de renouvellement de matériel et d'équipement complémentaire, ainsi que le développement des formations technologiques et professionnelles.

Votre contact

Christelle Vivier
Responsable relations entreprises
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Formulaire de versement (solde de la taxe d'apprentissage - 13%)

Coordonnées de l'entreprise

Montant du versement

Restons en contact !
Souhaitez-vous être invité·e aux évènements entreprises organisés par le Cnam en Grand Est ?
Conformément à la loi française « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 et au « Règlement Général sur la Protection des Données » du 25 mai 2018, Le Cnam en Grand Est collecte vos données, pour sa propre utilisation et une durée de 3 ans maximum, afin de vous informer sur ses formations, services et événements, ainsi qu’à des fins statistiques non-nominatives.
Vous pouvez demander l’accès, la modification ou la suppression partielle ou totale de vos données en vous adressant à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou via www.cnam-grandest.fr.

 

En 2021, les mécanismes de la taxe d’apprentissage évoluent fortement

Les formations en apprentissage sont financées par les Opco selon un niveau de prise en charge défini par les branches professionnelles.

Le solde de la taxe d’apprentissage est destiné à favoriser le développement des formations dédiée aux formations technologiques et professionnelles hors apprentissage.

Ce solde représente désormais 13 % de la taxe d’apprentissage.

Il est directement affecté par les entreprises aux établissements de formation.

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