Chaque année, Le Cnam forme plus de 1 500 alternants en région Grand Est au sein de ses formations dans 14 filières. Il est certain que l’un d’eux est fait pour rejoindre vos équipes !
Véritable tremplin pour la poursuite d’études et la professionnalisation, l’alternance permet à votre entreprise de recruter un « talent brut » qui développera ses compétences professionnelles et intégrera le marché du travail une fois diplômé.
L’alternance vous offre l’avantage de renforcer vos équipes tout en transmettant les valeurs et savoir-faire portés par votre entreprise. De plus, après avoir accompagné une personnalité le temps de ce contrat, l’embauche en CDD/CDI s’en trouve facilitée.
Le contrat d’apprentissage (ou de professionnalisation) permet aux entreprises de se projeter à court ou moyen terme tout en pérennisant leur activité et leur savoir-faire.
En effet, lorsque l’entreprise identifie un besoin de ressources temporaire (lancement d’activité, surcharge périodique, manque de main-d’œuvre interne…), sa flexibilité permet un engagement des parties sur une durée limitée (de 6 à 36 mois) tout en ciblant précisément les compétences recherchées par le biais de la formation.
Le contrat d’alternance peut également être mobilisé par les entreprises dans le cadre d’un besoin de ressources à moyen/long terme (manque de main-d’œuvre qualifiée sur le marché, futurs départs en retraite, transmission de compétences…). Il permet ainsi de préparer une future embauche avec un salarié qui aura été formé et accompagné par vos soins et, de fait, assurera le succès et la qualité de votre recrutement.
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Implanté dans les 10 départements de la région Grand Est, le Cnam vous accompagne dans vos projets de recrutement en alternance pour trouver votre candidat idéal !
Si vous vous questionnez sur le niveau, la spécialité ou encore le type de contrat, nos conseillers peuvent étudier vos besoins avec vous pour trouver LA solution la plus adaptée à votre entreprise.
Ensuite, une fois la mission définie, nos équipes se chargeront de vous transmettre une liste de candidats qui pourraient répondre à vos exigences.
Tout au long de l’année, vous pouvez déposer vos offres de recrutement pour les rentrées qui ont lieu courant septembre/octobre.
Enfin, sachez que le Cnam en Grand Est organise un « Job Meeting » chaque année. Cette journée permet aux entreprises de valoriser leur marque employeur :
