Recrutement par l’alternance

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L’alternance est la voie royale de formation et d’intégration professionnelle pour les jeunes ou pour des individus plus expérimenté·e·s.

Le Cnam propose des parcours de formation dans les domaines suivants :

L’avantage pour l’entreprise d’accueil est double :

  1. Un coût salarial optimisé (www.alternance.emploi.gouv.fr).
  2. La possibilité d’intégrer un·e nouveau·elle collaborateur·rice à l’issue de sa formation. Un·e collaborateur·rice opérationnel·le avec qui vous avez amplement eu de temps de faire connaissance, qui connaît votre entreprise et ses métiers.

Les étapes pour intégrer un nouveau collaborateur par l’alternance :

  1. Définir le poste à pourvoir
  2. Trouver la formation adaptée
  3. Contacter le service alternance du Cnam : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou déposer votre offre d'alternance en remplissant le formulaire ci-dessous.

Aucune offre ne sera diffusée directement sur notre site internet. Nos équipes prendrons contact avec vous pour vous proposer les meilleures candidatures.

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L'alternance en chiffres

1 224 alternant·e·s formé·e·s chaque année par le Cnam en région Grand Est et autant d’entreprises qui nous font confiance

16 filières métier

+ de 30 parcours de formation proposés

93 % des jeunes qui sortent d’une formation supérieure en alternance sont en emploi deux ans après l’obtention de leur diplôme...*

* L’alternance dans l’enseignement supérieur Étude APEC - Avril 2018

Les modalités de l'alternance

Une formation en alternance, c’est la garantie de recruter une personne adaptée aux besoins de votre entreprise !

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