Recrutement par l’alternance

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L’alternance est la voie royale de formation et d’intégration professionnelle pour les jeunes ou pour des individus plus expérimenté·e·s.

Le Cnam propose des parcours de formation dans les domaines suivants :

  • Métiers de l’immobilier
  • Métiers de l’assurance
  • Métiers du commerce et du marketing
  • Métiers de la comptabilité
  • Métiers des ressources humaines
  • Métiers du management, de la gestion et de l’entrepreneuriat
  • Métiers du tourisme
  • Métiers de l’urbanisme et des collectivités territoriales
  • Métiers de l’hygiène et de la sécurité du travail
  • Métiers de l’informatique
  • Métiers du BTP
  • Métiers de la mécanique
  • Métiers de l’énergétique
  • Métiers du génie industriel
  • Métiers de la logistique

L’avantage pour l’entreprise d’accueil est double :

  1. Un coût salarial optimisé (www.alternance.emploi.gouv.fr).
  2. La possibilité d’intégrer un·e nouveau·elle collaborateur·rice à l’issue de sa formation. Un·e collaborateur·rice opérationnel·le avec qui vous avez amplement eu de temps de faire connaissance, qui connaît votre entreprise et ses métiers.

Les étapes pour intégrer un nouveau collaborateur par l’alternance :

  1. Définir le poste à pourvoir
  2. Trouver la formation adaptée
  3. Contacter le service alternance du Cnam au 03 83 85 49 00

Les conseiller·ère·s du Cnam vous proposeront des candidat·e·s présélectionné·e·s et qui correspondent au profil que vous recherchez.

L'alternance en chiffres

1 000 alternant·e·s formé·e·s chaque année par le Cnam en région Grand Est et autant d’entreprises qui nous font confiance

15 filières métier

34 parcours de formation proposés

70 % des jeunes qui sortent d’une formation en alternance sont en emploi dans les six mois qui suivent...*

*source : travail-emploi.gouv.fr au 16/12/2014

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